Semaine du Développement Durable

La semaine du développement durable 2023 (SEDD 2023) aura lieu du 18 septembre au 8 octobre 2023. Trois semaines en réalité donc, avec un thème rassembleur : Agir au quotidien.

Alors que la crise énergétique s’accentue et que les sujets RSE s’installent durablement dans les organisations, comment capitaliser sur la semaine du développement durable 2022 ? Faut-il privilégier des actions sur site ou à distance ? Pour quel programme opter ?

COMMENT ABORDER LA SEMAINE DU DD 2023 ?

La crise écologique interroge de nombreux fondamentaux dans la vie de l’entreprise : accès aux ressources, modes de production, impact social et environnemental, mobilité des salariés, sens au travail, course à la croissance, gouvernance… Trouver un chemin viable de transition n’est pas simple pour les organisations, mais c’est aussi la cohésion des équipes et la pérennité de l’activité qui se jouent à travers les sujets RSE.

Dans nos vies mais aussi au travail, l’urgence écologique se fait en effet davantage sentir. Il apparaît essentiel d’ouvrir des espaces de parole pour capter les différents vécus des équipes, échanger sur les différences, et associer chacun à la « transition » et aux actions à entreprendre en matière de RSE.

La semaine du DD, un projet des services RSE ? Pas seulement… À l’initiative du projet, on retrouve souvent les services QHSE, le département RH, la communication interne, le CSE, ou les managers de proximité.

QUELLES IDÉES POUR LA SEMAINE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE 2022 ?

La semaine européenne du développement durable (la SEDD pour les intimes) s’appuie sur l’agenda 2030 des Nations Unies qui déterminent 17 objectifs de développement durable pour une planète plus viable et solidaire.

Chaque entreprise peut organiser le programme de la semaine du DD à sa guise, en fonction des enjeux RSE identifiés dans son activité : réduire les émissions de GES, favoriser les mobilités douces, engager une politique d’achats durables, ou limiter la pollution numérique par exemple.

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Cette semaine peut donc être l’occasion d’organiser une conférence sur la pollution digitale, d’aborder la question des modes de consommation avec une animation sur le gaspillage alimentaire ou encore de sensibiliser à l’économie circulaire.

Les sujets ne manquent pas, mais attention à ne pas attiser les résistances ou susciter une forme d’anxiété en retour. Après avoir traversé une période pesante, beaucoup de salariés souhaitent retrouver le plaisir d’avancer ensemble sur ces sujets, chacun à leur rythme et en respectant les modes de vie de chacun.

Des formats plus ludiques permettent aussi de conjuguer écocitoyenneté avec convivialité :

En effet, l’avancée des sujets RSE passe par une réappropriation positive des questions écologiques. Pour trouver le bon équilibre, interrogez les différents acteurs de l’entreprise (managers, élus du CSE, équipes QHSE, etc.), qui sont autant de capteurs de l’atmosphère du moment.

SEDD 2023 : À DISTANCE OU EN PRÉSENTIEL ?

L’amélioration des conditions sanitaires encourage la reprise des actions RSE directement sur site : c’est l’occasion de créer de nouveaux temps de convivialité qui ont beaucoup manqué ces deux dernières années.

Par ailleurs, pour les équipes qui privilégient le distanciel, LAD propose l’ensemble de ses ateliers DD sous forme de « classe virtuelle ». A l’instar de la semaine du DD interentreprises 2022 et ses 6 conférences, il est possible de construire un programme sur mesure et adapté aux attentes des salariés.

COMMENT ANIMER LA SEMAINE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ?

Depuis 10 ans, Les Ateliers Durables déploient en entreprise une série d’activités et d’ateliers qui s’inscrivent dans une approche de promotion de la transition écologique, de la santé et du bien-être au travail dans toutes ses dimensions. Avec l’expérience de plus de 200 ateliers DD organisées sur différents sites partout en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse, Nice) et à distance, nous pouvons vous épauler dans le choix des thématiques et le dimensionnement de votre semaine.

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